打破思维定式，会计领域如何努力才能取得高薪？

作为会计人员必须精通公司的业务，从签订合同到开具发票收款，这一系列工作和财务都息息相关，懂业务的会计才是真正的会计，不了解公司业务的会计人员是不合格的，也是不负责的。今天分享个故事以及会计领域如何努力才能取得高薪?

只做能力范围内的事情?

有一个做文案的朋友小方，文笔非常好，但凡公司有产品推广活动，她拿出的文案就从没让人失望过。去年，公司瞄准了新媒体创业的风口，准备创立一个新的部门专门做产品宣传，让小方来负责，但被小方拒绝了。

小方说，她除了会写产品文案，什么也不会干，对于新媒体运营，她一窍不通，哪挑得起这个大梁呢?

最后是一位实习生自告奋勇揽下了这个任务。其实，整个公司没有人懂新媒体，但实习生就有一股初生牛犊不怕虎的架势，线上线下的培训课报了一堆，每天对着密密麻麻的学习资料啃，却也让他摸索出一条道来。

实习生运营了一年，从品牌策划到线上销售，无论美工设计还是宣传文笔，没有哪个细节让人不服气的。如今，原来的实习生早已成了独挡一面的新媒体运营专家，为公司打开了一扇新的窗口，待小方明白过来的时候已经只能跟对方打下手了。

职场上有一个有趣的现象是：大家都喜欢挑自己有把握的领域发力，即使明知自己的工作很难出头，却也不愿意舍弃自己熟悉的工作去尝试新的挑战。

说到底，不过是因为对新的事物太陌生，害怕失败，所以觉得它很困难而已。在熟悉的环境做着一成不变的事情，固然不会失败，却也很难收获惊喜。夯实基础以后必须要向上寻求突破，才会打开新的局面。

我们要成长，必然要经历恐惧陌生、面对挑战、征服困难、获取经验这几个阶段。如果在第一步就停下，永远只能在经验的大门外徘徊。想要有新的收获，又怎能不去尝试一些新的事情呢?

会计领域如何努力才能取得高薪?

如果说，会计人员只参与到记账，报税，的确价值不大。但如果说，会计人员积极参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，我认为价值就很大，工资就不会低。单单税收筹划这一块儿，节出来的税就是净现金，比销售收入还纯，这就是为企业创造价值了。

会计人员要提前介入到公司业务中去，将自己的专业想法融入到业务中去，以尽可能地控制税务风险、经营风险，而不是等一笔业务都已经做完了，财务部门才来想办法入账。本来在谈业务时就可以解决的问题，不要等到财务处理时才发现出了大的漏洞。

实际上，会计人员在企业中是大有可为的!会计人员的地位取决于自身的努力和贡献，不是天上掉下来的，是争取出来的，用什么去争取，当然是要为企业创造价值。没有创造价值，凭什么企业给会计人员很高的地位。

会计人员首先要为企业精打细算，严格执行预算，严控成本费用的开支标准，堵控防漏，杜绝浪费，从而为企业赢取更大的利润。针对公司业务特点，提前做好避税节税方案，针对不同业务环节发生的各税种，做好详细规划：包括纳税时点的规划、混合业务的剥离或组合等等，不但可以规避企业潜在或存在的纳税风险，还能节约大量的纳税成本。

每一位会计人员，不但要努力提升自己的业务水平，还要努力提高自己的交际水平。除了要善于与公司内部的业务部门打交道外，还要与公司外部的税务部门、银行、工商等机构打交道。这样，你就一定能够为企业创造价值，也一定能够成长为一名拿高薪的会计人。