CMA即美国注册管理会计师,英文译名为 (Certified Management Accountant)是美国管理会计师协会（IMA)旗下的注册管理会计师认证（CMA认证），被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一，在全球范围内被企业财务高管所认可。它客观的评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力。CMA认证能帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求。站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。
CMA人才成了财务市场上的“香饽饽”
会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。 美国注册管理会计师CMA是全球的管理会计认证，已经成为衡量财务人员管理会计及财务管理水平的黄金标准，CMA作为一种严谨严格的财务人员职业测评体系，深受各大央企和跨国企业的青睐，CMA也广泛地被世界500强企业采用并成为主要人力资源评估标准。
加入CMA的学习是时代发展对财务要求的现实需要：
众所周知，在财会领域，证书是必不可少的，而对于财务人士来说学习CMA正当其时，适应市场需求，大大提高就业竞争力。 拥有了CMA证书，就拥有了打开辉煌职业发展之门的金钥匙。CMA在中国的影响力也在不断发展，中国大陆CMA证书持有者在摩托罗拉、GE、百事、NIKE等世界500强企业担任财务及管理高层，年薪达到80万之多。
央企培养CMA人才不遗余力
中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。
来自企业界的认可
CMA认证项目帮助我们辨认出那些具有很强专业技能，同时又拥有高水准职业道德的财会人才。强生公司从不吝惜投入大量资金去激励强生旗下200个公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试，并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要组成部分
—— William L. Brower, CMA，强生公司商业财务分析公司副总裁
“在微软，我们渴望找到既掌握财务技能、又拥有战略性思维能力、以及具有高尚职业道德的员工。如果有人持有CMA认证，我们就可以确认他同时具备以上所有令人羡慕的优势。”
——Bob Laux, CMA,财务总监，微软
CMA认证可以帮助财会人士从不同的角度思考问题。CMA考试不仅仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。这也是卡特彼勒公司支持员工去考取CMA认证的原因。
—— Irene He, CMA,卡特彼勒（中国）投资有限公司亚太战略及财务分析经理
CMA待遇优势:
作为紧缺人才，CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入，CMA会员在企业中一般都处于中高级管理岗位， 是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件， CEO、CFO 职位的强有力敲门砖。目前，部分高级管理人才年薪可达到80-100万
IMA新调查:
全球CMA持证者平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。中国持有CMA认证的会员平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。
在中国2016年IMA管理会计高峰论坛:
2016年11月8日，由美国管理会计师协会（IMA）主办的“2016 IMA管理会计高峰论坛”在北京金茂万丽酒店召开。本届高峰论坛以“跨越、创新、突破”为主题，围绕“中国经济新常态下的管理会计实效与企业提质增效”这一核心。IMA总裁兼执行官Jeffrey Thomson、负责全球业务发展的高级副总裁Jim Gurowka、亚太区总监白俊江出席了本届高峰论坛，并与众多来自实务界及学术界的重磅嘉宾汇聚一堂，探讨未来中国管理会计在推动企业创新管理、实现提质增效所发挥的作用，分享行业实践。
《IMA管理会计能力素质框架》在本届高峰论坛上发布:
IMA总裁兼执行官Jeffrey Thomson、工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新、中国民生投资股份有限公司副总裁兼中民投资本管理有限公司董事长陈国钢、中国会计报总编辑陈清华、新理财杂志社社长高进水点亮启动仪式，并与300多名在场嘉宾共同见证了发布仪式。
[1] 2014年中国管理会计年度峰会
2014年4月11日，在IMA常驻高管兼特聘专家Gary Cokins先生到访之际，由美国管理会计师协会（IMA）主办的“2014中国管理会计年度峰会”在京举行。IMA国际业务发展副总裁Jim Gurowka先生、中国区代表白俊江先生、国家外国专家局培训中心郑杰副主任、中国兵器装备集团公司副总经理、总会计师李守武先生、清华大学经管学院会计学于增彪教授、用友会计专家马靖昊先生、业内专家、学者及来自全国各大企业的财会精英、媒体代表等300余人参加了此次活动。 此次峰会旨在搭建学术界、实务界财务领袖思想碰撞的盛宴，峰会主题为“会商变革，计赢未来”，与会嘉宾充分围绕管理会计在中国经济转型升级中的战略作用和实务探索两大主题分享经验、交流探讨，并就中国企业国际化战略布局以及企业价值投资的智慧等相关主题进行深度诠释，为管理会计人才培养集思广益，为全面推进管理会计体系建设出谋划策，为企业探索应用管理会计指点迷津。
[2] 财政部
2014年1月，财政部向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，国务院有关部委、有关直属机构财务部门发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。 为全面推进管理会计体系建设，提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，在总结我国管理会计理论发展与实践经验的基础上，草拟了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。
[3] 国资委
2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。10月11日，中央企业CMA国际化人才培训班顺利开班。 为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，2011年1月，国资委再次下发红头文件，要求中央企业选拔优秀职员参加2011年中央企业注册管理会计师（CMA）培训班。在2010年成功举办了首期央企CMA培训班的基础上，国资委与国家外国专家局将在2011年继续举办央企CMA国际化人才培训。这是国资委与中组部2010年公开招聘央企高层管理人员工作启动后的又一针对央企人才发展计划的重大举措。2011年央企CMA培训班预计将举办三期，至少有240名来自于央企的优秀财会职员有机会参加培训。
总会计师协会:
2010年发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。
中国银行:
2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B（基本完成绩效目标）的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。 集团内训IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”，并自2002年期，每年投资举办公司内部的CMA复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从初的12人调整到约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。
全球广告、市场营销、公司传播领域的领导者，奥姆尼康（Omnicom）集团于2007年开始与IMA合作，推出现场CMA指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。此项目已扩展到其全球的子公司。此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。
