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为什么越来越多的会计辞职?

发布时间:2018年09月21日

近期,接二连三有做会计的朋友跟我说辞职了。
但并不意外,因为朋友们多次提过要辞职,只是时间的问题。
每年都有大批的会计涌入进来,又有大批量会计辞职。
会计大规模辞职的背后,到底有哪些原因呢?
会计穷啊!
在广州逛小集市,看上一件衣服,便跟老板讨价还价了很久,老板说:“你是不是做会计的?”
“为什么?”
“做会计的工资都不高,而且都斤斤计较。”虽然我不是做会计的,但是这个事,我印象很深刻。
后面又有一次,和朋友聊天,朋友是开化妆品店的,她说:“不喜欢跟会计做生意,又穷酸,又计较。一说就是你这个利润多高多高。”
后来,我想,为什么那么多人对会计这个职位的印象这么差。
原因,就是因为穷。虽然手上过的都是百万千万的账,却没有一分是属于自己的。
我特地去采访了几位做会计的朋友。
(只是做了部分调查,人和地区差异等多方面均会造成误差)
刘会计,坐标广州,工作两年了,月薪2700,包住。
李会计,坐标长沙,刚毕业,月薪2000,不包吃住。
王会计,坐标深圳,毕业3年了,月薪6000,不包吃住。
也就是说,不管是在大城市还是在小城市,绝大部分的会计年收入均不超过10万。
当初挤破头都要上的会计专业,毕业后出来找工作才发现工资很低,只够养活自己。
一个人尚且能过,一旦成家了,就很难了,要考虑买房,而房价飙升的趋势,会计这个工资,在不靠家里的情况下,根本就买不起房子,就连老家的房都只能远观。
会计累啊!
如果只是穷,那倒还好。
但会计的工作远没有想象中的轻松。
之前有个朋友心血来潮考了个会计证,说“以后想工作轻松点,就去做会计”。
结果,一年后,她真去做会计了,入职后发现,会计比一般工作都要辛苦。
你以为会计人是朝九晚六。
事实是,桌上堆满了同事放的发票,月报、季报、年报,天天税局、银行跑,不及时报销或者忘了什么事,同事就对你有意见,老板不定时的问公司财务状况…每件事都能把人压得透不过气来。
你以为会计很轻松,四大会计师事务所的会计持续半年每天加班到一两点,小公司会计也很忙,一个人还要兼顾会计和出纳两个岗位的活…
会计风险大!
会计工作不仅穷且累,风险还大。老板步步紧逼,让会计想方设法省钱,但金三上线后,会计有违法操作,分分钟就能被查出来。公司财务出问题,会计也一定被牵连。
看过《人民的民义》应该都知道,整部剧死的早的两个人:一个是大风厂会计,一个是山水集团会计!那么多贪官和奸商,就把两个会计弄完蛋了 ,会计真的是一个高危职业!
这个案件主要涉及到三家企业,一个是前面提到的大风服装厂,另一个是山水集团,还有一家国企,除了国企的会计没出啥事儿之外,另外两家的会计可都不好当。特别是这山水集团的会计,掌握了大量的犯罪事实。
这样担惊受怕的结局是啥?在给原反贪局局长陈海打了个举报电话后,就被杀了。
财务部门是一家企业的核心,会计人更是掌握着企业的经济命脉,因此很多时候,现实中的会计人不得不处在风口浪尖,一不小心就有可能掉进法律的漩涡。
会计拿着白菜的钱,在公司危难的时候,他们要去充当“替死鬼”。 委屈!
每天刷新闻,又都能看到会计被电信诈骗。诈骗重灾区!


离职不去税局解除财务负责人,以后企业的信用会影响会计的信用!前公司与离职员工何干!
政策频变
会计证取消 + 新会计法约束加强 + 金税三期 + 五证合一 + 实名制办税认证 + 国地税联合稽查 + 个人税号 + 财务机器人+ 会计信用体系 + 个税改革 + 管理会计转型 + 营改增后续+新个税法…


政策不停的更新,会计不止要尽快学习适应新的政策,还要向老板传达新的税务要求,老板听了更烦,不赚钱还要缴税。
这时候,会计们还要冒死谏言,“这笔款这样处理真的会有风险!…这个票真的不能开…税法有新的要求,”老板才不理会!
一面是血淋淋的现实把会计们逼的无路可走;另一面,老板们也确实没钱赚!
在各种压力下,很多会计高呼:这行我不干了!辞职!
为什么会计工资低,人人都愿意做 ?专业还年年热门?
网友的回答,句句戳心,一针见血。
@读不懂你唇语之间的无助:当初选择的路,跪着也要走完
@人情练达即文章丶:觉得会计是一个神圣的职业
@_Cherry呢:医生告诉我不要当医生,随时加班人太累。 老师告诉我不要当老师,随时加班人太累。 律师告诉我不要当律师,随时加班人太累。 后我选择了会计,发现也要随时加班人很累。而且会计从业资格取消了,其他任何行业的人说给你竞争就竞争。选择会计是我的错了吼
@echo_维维jia:感觉所有人都可以做会计,然而我们除了这个啥也不会了[摊手]
@LLDD:选专业的时候我妈说学会计女孩多,所以我就义无反顾的入坑了,就没爬出来过!ps:我是个汉子
@lemon_omg:刚毕业牛逼轰轰的想找个会计工作,结果干了和收银差不多的活,就一直干到现在……
@走了别找我:因为妈逼的(相信我,这绝对不是在骂人……),我也很想撂挑子走人
@小纪JHBROS:我也想知道是什么让我越陷越深[摊手][摊手][摊手]
通过近几年的会计人薪资报告,我们可以看到,工资6万–10万的会计人占比达到37.39%,年薪达到50万以上的会计人仅占0.6%。而有很大一部分会计人的工资还处于基层水平,只能达到3万-6万,甚至有的人年薪不到3万!
然而,大家只看到了会计人工资低的现状,却没有认真分析过出现这种现状的原因。
个人能力不够,怎么给你高薪
据业内相关人士表示,导致会计人工资低的原因大概有如下几个方面:
会计行业门槛低
低端人才比重大、需求小
高端人才数量少、需求大
之前听朋友开玩笑说,人人都能跟会计抢饭碗,有些大妈们的算账速度比大学生快多了。虽然只是玩笑话,但是从另一方面表明了会计行业的门槛很低,每年除了本专业的毕业生之外,还有许多非本专业的人也加入到这个行业,令本就庞大的求职队伍更壮观了。


虽然市场对会计的需求量大,然而就目前而言,会计行业两极分化比较严重,对高端人才的需求缺口大,高端人才收入高,可要求也高,动不动就是ACCA、USCPA等国际高含金量证书;而对低端人才的需求缺口小,相对来说低端财会岗位也处于人才饱和状态,甚至是供过于求的状态,自然收入低。若你觉得这个岗位工资低不想做,多的是人等着这个岗位。
财会人个人能力低
决定工资低
财会人的待遇,一方面跟市场需求饱和度挂钩,另一方面,也跟财会人员的自身经验与能力挂钩。
一个略有经验的会计一个月可能只有4k,而工作多年有经验的会计可能拿到8k,一个财务主管平均月薪10k-15k,一个财务经理平均月薪15k,一个CFO(财务总监)年底薪可达到30万,且薪资水平无上限。


而当下,很多会计从业者虽考过了会计从业资格证(现在这个证都被取消了),却连基本的Excel软件运用都不能达到娴熟的状态,更别说做报表能力、合理避税能力、编制公司预算能力了。所以说,会计的工作能力决定了他的价值,如果你在企业中的工作除了记账就是审核,根本做不出能力更高的事,待遇自然也不会特别高。
清晰的职业规划,帮助你摆脱穷!
在众多财会从业人员中,考量财会人潜力的不过是学历、工作经验、专业实操技能、证书、英语能力以及沟通能力等。除了学历是硬资本,大学毕业后基本已经定型,除非考研考博,否则没办法得到提升。除此之外,我们可以通过积累丰富的经验、考取高含金量的证书、提升自己的专业实操技能等方式来提升自我价值。
财会人想要升职加薪就必须创造更多价值,当今市场上对于财会人的需求更多集中在了综合性、国际化、具有决策能力的高端型人才上,如果你能成为这一类人才,那么自然能被企业认可、看重。
一个目标清晰的财会人,自入职开始就已经有了一个很明确的职业发展路径,而且也会去研究自己职业发展的技能要求以及相关的其他加分项,所以会在一开始就做好相应的规划,所有这些人,终都成为了行业的领军人,成为他人仰慕的对象。
ACCA(特许公认会计师)
ACCA是特许公认会计师公会(TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants)的简称,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际学员多,学员规模发展快的专业会计师组织,为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首挑的资格认证,是的财会证书。
ACCA资格被认为是”国际财会界的通行证”,在国内被称为“国际注册会计师”。ACCA目前在中国拥有超过23,000名会员及48,000名学员,并在北京、上海、成都、广州、深圳、沈阳、武汉、香港以及澳门共设有9个代表处。
ACCA注重财务会计、管理会计、审计、税务、金融及管理实战综合能力,受到世界五百强企业广泛推崇,在全球拥有10000多家认可雇主,向ACCA学员及会员提供庞大的就业网。

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