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2420份薪酬调查,告诉你CMA值多少钱

发布时间:2018年08月13日

2017年10月,IMA协会向全球48499名IMA会员发送了薪酬调查邮件,收到2604份回复,终留下了2420份有效回复。

图1列出了受访者数量占比超过1%的国家以及该国家受访者的工资中位数和总报酬(所有货币价值均以美元计算)。中国参与调查的比例是22.8%,仅次于美国。而中国工资和报酬中位数分别是21,649美元和28,000美元。

表2展示了主要地区的年工资和总报酬的平均数与中位数,以及中位数相对于去年的变化。全球基本工资的平均数和中位数分别为74,344美元和66,000美元,亚洲基本工资的平均数和中位数分别为32,654美元和22,000美元。

值得一提的是在本次调查中,美洲20—29岁的受访者数量增加了22%,而亚洲同年龄段的受访者增加了86%。这代表着随着财务智能化不断普及,管理会计不断深入发展,管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府重视。

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对于女性来说,年龄在职场是一个非常敏感的话题,同样在CMA受访者中,女性与男性不同年龄段的收入出现了明显的差距。显著的变化出现在20—29岁以及50岁及以上年龄段的受访者中。

在亚洲,整体收入差距比例为78%。显著的变化出现在20—29岁年龄组,去年该年龄组的收入差距为92%,而今年则变成了75%。这一变化可能是由于亚洲地区女性受访者的数量出现了上升,这些女性受访者基本上都处于低层管理者的职位,而她们的男性同事却很大比例担任着高收入的高层管理者。

让人感到可喜的是,2018年,全球范围内,CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比,这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲,持CMA证书的受访者约增加了5%;而在亚洲和欧洲,则分别增加了3%和4%。

这一结果也说明了各地区的雇主均看重CMA持证者所掌握的专业技能,并且愿意为持有证书的雇员支付更多的报酬。

一位来自黎巴嫩的26岁女性中层管理者说:“CMA证书能够激发我的职业发展潜能,并且为我追求职业目标提供灵活性和便利。”

总体来说,CMA持证者的年龄稍大,从业年限较长,通常在较高的管理层任职,并且有更大的可能性具有硕士及以上学位。在任意受访年龄组,CMA持证者都享有更高的报酬水平。令人印象深刻的差距出现在30—39岁年龄组,CMA持证者比非持证者的工资中位数和总报酬分别高出71%和74%。

在按照不同管理层级对比工资中位数和总报酬时,表5显示任意层级的CMA持证者收入都高于同级别的非持证者。值得注意的差异出现在低层管理职位,在这一层级中,CMA持证者的工资中位数比非持证者高119%,总报酬中位数则高88%。通常雇主会在员工获得CMA证书后立即加薪,因此这一管理层级的收入差异较大。

一些受访者的说法也能够证明CMA证书的价值。

一位来自中国的部门主管说,CMA证书“代表了我的学习能力。我掌握了需要运用到实践中去的理论知识。同时,它也提高了我在工作中的自信和在谈判中的地位。”

来自埃及的一位29岁的高级会计师说:“CMA证书在会计行业是被高度认可的,持有这一证书代表了你所具有的能力和知识。”

通过以上这些数据,金立品CMA荀老师分析:CMA持证人群逐渐年轻化,说明受访人群在职业发展过程中希望趁早获得CMA证书。与此同时,CMA持证者和非持证者之间的工资与报酬差异的持续拉大,也逼迫着财务工作者通过考取CMA证书来提升自己,帮助个人在岗位上晋升加薪!

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